Ce que vous Apporterez
Esprit d'entreprise : Esprit d'entreprise éprouvé, démontré par des initiatives antérieures. Vous êtes autonome et passionné par les affaires.
Sens des affaires : Baccalauréat en gestion, finance, économie ou ingénierie. Minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente avec au moins 3 références professionnelles solides.
Perspective mondiale : Perspective internationale avec une expérience de travail ou d'études à l'étranger.
Solides compétences en communication : Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication (écrite et verbale).
Esprit analytique : Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Maîtrise des langues : Maîtrise de l'anglais ou du français et d'une langue nationale locale.
Avantages :
Programme de développement structuré : Passez d'un stage de 9 mois à un poste de partenaire local en 2 ans avec une contribution réussie, gagnant 20 % des bénéfices annuels acquis localement.
Travail percutant : Contribuez à une entreprise qui fait une réelle différence dans le secteur des petites entreprises africaines.
Croissance de carrière accélérée : Bénéficiez d'un plan de développement personnalisé et de possibilités d'avancement rapide.
Aménagement de travail flexible : Profitez d'un environnement de travail virtuel avec une semaine de travail de 24 heures au départ.
Processus de candidature :
Date limite : ongoing
Entretien : date à convenir (les détails seront communiqués à l'approche de la date)
Date de début : à convenir.
Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et vos motivations à : https://tinyurl.com/mr3pt8fv
Nous vous encourageons à partager cette opportunité avec toute personne de votre réseau qui pourrait convenir !
Ceci décrit le paquet de rémunération proposé aux personnes souhaitant devenir partenaires locaux UBB. Le paquet est conçu pour récompenser l'engagement, la performance et le succès, offrant un cheminement de carrière clair et une croissance financière au sein du réseau UBB.
Structure de rémunération proposée
La structure de rémunération est progressive, reflétant des niveaux croissants de responsabilité et de contribution au réseau UBB.

Points clés
Avancement basé sur la performance: La progression dans les niveaux de rémunération dépend de la performance et des évaluations positives.
Croissance financière: Le paquet de rémunération offre un cheminement clair pour la croissance financière, avec une augmentation du salaire de base et l'introduction de commissions et d'une participation aux bénéfices basées sur la performance.
Opportunité de partenariat: L'objectif ultime du paquet est d'atteindre le statut de partenaire local UBB, qui offre des récompenses financières importantes et une participation au succès du réseau local UBB.
Conclusion
Ce paquet de rémunération complet est conçu pour attirer et retenir les personnes talentueuses, en favorisant une culture de succès et d'avantages mutuels au sein du réseau UBB. La structure progressive offre un cheminement de carrière clair et une croissance financière, tandis que l'opportunité de partenariat offre une participation significative au succès du réseau local UBB.
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