Partenaire local UBB dans Votre Pays

Vous souhaitez contribuer à la croissance du secteur des petites entreprises en Afrique ?


UBB - Ubuntu Business Builders, une organisation/ entreprise dynamique de conseil aux petites et moyennes entreprises axée sur l'Afrique, recherche des personnes hautement motivées pour devenir des partenaires locaux dans leur pays (Botswana, Burkina Faso, Congo Brazzaville, Égypte, Éthiopie, Gabon, Ghana, Guinée Conakry, Côte d'Ivoire, Kenya, Madagascar, Mali, Namibie, Sénégal, Afrique du Sud, Zambie et Zimbabwe).


Ceci est une occasion unique de rejoindre une entreprise avec un fort impact social et de contribuer à son expansion à travers le continent.

À propos d'UBB :


UBB s'engage à favoriser le développement économique durable en Afrique grâce à des solutions de conseil innovantes. Nous travaillons avec des petites entreprises de toutes tailles (jusqu'à 200 employés et 100 millions de dollars de chiffre d'affaires annuel), en fournissant un soutien et des conseils personnalisés pour atteindre leurs objectifs. Nos valeurs fondamentales sont centrées sur la collaboration, l'autonomisation et les pratiques commerciales éthiques.

À propos du rôle :


En tant que partenaire local, vous jouerez un rôle crucial dans l'établissement et la croissance de la présence d'UBB dans votre pays. Vous serez responsable de :


  • Construire des relations : Développer et gérer les relations avec les clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales.
  • Fournir des résultats : Aider à fournir des services de conseil de haute qualité aux clients, en dépassant leurs attentes.
  • Développer notre réseau : Représenter UBB lors de conférences, d'ateliers et d'autres événements de l'industrie.
  • Stimuler la croissance : Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance d'UBB dans votre région.
  • Ouvrir la voie : Gérer et encadrer les membres juniors de l'équipe à mesure que l'entreprise grandit (à l'avenir).


Ce poste offre un cheminement de carrière clair, avec un potentiel de gain important et la possibilité de devenir un acteur clé de l'entreprise. Il commence par un programme de stage de 9 mois conçu pour vous doter des compétences et des connaissances nécessaires pour réussir. Le programme comprend deux phases de 3 mois, suivies d'une période de formation intensive de 6 mois.

Ce que vous apporterez :


  • Esprit d'entreprise : Esprit d'entreprise éprouvé, démontré par des initiatives antérieures. Vous êtes autonome et passionné par les affaires.
  • Sens des affaires : Baccalauréat en gestion, finance, économie ou ingénierie. Minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente avec au moins 3 références professionnelles solides.
  • Perspective mondiale : Perspective internationale avec une expérience de travail ou d'études à l'étranger.
  • Solides compétences en communication : Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication (écrite et verbale).
  • Esprit analytique : Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Maîtrise des langues : Maîtrise de l'anglais ou du français et d'une langue nationale locale.


Avantages :


  • Programme de développement structuré : Passez d'un stage de 9 mois à un poste de partenaire local en 2 ans avec une contribution réussie, gagnant 20 % des bénéfices annuels acquis localement.
  • Travail percutant : Contribuez à une entreprise qui fait une réelle différence dans le secteur des petites entreprises africaines.
  • Croissance de carrière accélérée : Bénéficiez d'un plan de développement personnalisé et de possibilités d'avancement rapide.
  • Aménagement de travail flexible : Profitez d'un environnement de travail virtuel avec une semaine de travail de 24 heures au départ.


Processus de candidature :


  • Date limite : ongoing
  • Entretien : date à convenir (les détails seront communiqués à l'approche de la date)
  • Date de début : à convenir.


Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et vos motivations à : https://tinyurl.com/mr3pt8fv


Nous vous encourageons à partager cette opportunité avec toute personne de votre réseau qui pourrait convenir !

Rémunération du partenaire local UBB

Ceci décrit le paquet de rémunération proposé aux personnes souhaitant devenir partenaires locaux UBB. Le paquet est conçu pour récompenser l'engagement, la performance et le succès, offrant un cheminement de carrière clair et une croissance financière au sein du réseau UBB.


Structure de rémunération proposée


La structure de rémunération est progressive, reflétant des niveaux croissants de responsabilité et de contribution au réseau UBB.

Phase

Durée

Rémunération

Responsabilités

Stage (partie 1)


3 mois


80 f/mois


Immersion dans les activités d'UBB, aboutissant à un rapport écrit.

Stage (partie 2)


6 mois


120 f/mois


Emploi à temps plein chez UBB, en supposant que le stage soit terminé avec succès.

Evolution rapide


15 mois


160 f/mois + 5% de commission sur les bénéfices des contrats générés


Responsabilité accrue et commission basée sur la performance.

Partenariat


Après 2 ans


20% des bénéfices annuels locaux


Statut élevé en tant que partenaire local UBB avec une participation significative aux bénéfices.

Points clés


  • Avancement basé sur la performance: La progression dans les niveaux de rémunération dépend de la performance et des évaluations positives.
  • Croissance financière: Le paquet de rémunération offre un cheminement clair pour la croissance financière, avec une augmentation du salaire de base et l'introduction de commissions et d'une participation aux bénéfices basées sur la performance.
  • Opportunité de partenariat: L'objectif ultime du paquet est d'atteindre le statut de partenaire local UBB, qui offre des récompenses financières importantes et une participation au succès du réseau local UBB.


Conclusion


Ce paquet de rémunération complet est conçu pour attirer et retenir les personnes talentueuses, en favorisant une culture de succès et d'avantages mutuels au sein du réseau UBB. La structure progressive offre un cheminement de carrière clair et une croissance financière, tandis que l'opportunité de partenariat offre une participation significative au succès du réseau local UBB.

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